4月23日，《现代kok报》社有限公司召开了全体职工大会，孙继承代表金属公司出席并讲话，报社领导班子成员、全体职工参加大会。

孙继承指出，自金属公司托管报社以来，进行了深入地调研座谈，把报业发展规律与报社实际相结合，梳理了历史遗留问题，完成了机构、岗位设置、定岗定编定职责工作，以公开公平公正的方式完成了中层领导竞争上岗、职工双向选择，今天职工大会按程序通过了新修订的制度和办法，为下一步工作打下了坚实的基础。

孙继承指出，前一阶段对报社遗留问题情况基本理清，有些问题还需进一步梳理，处理问题要分清主次，与职工利益和开展经营活动紧密相关的工作要优先解决。

孙继承对前期业务开展情况作了说明，重点谈了今后的工作思路和要求。他强调，要立足长远，处理好生存与发展、近期与长远的关系，把解决生存问题作为当前工作第一要务。下一阶段要重点抓好四个方面工作：一是加强纸媒基本平台建设，提高报纸品牌影响力，要在提高原创作品数量和质量、深度报道等精品内容上下真功夫，在考核办法上有所侧重；二是加强研究院人才队伍建设，提高咨询研究服务能力；三是加强开拓市场能力建设，提高服务客户水平；四是加强活动策划能力建设，提高运营的质量和效益。要凝心聚力谋发展，团结一致再起航，真正把《现代kok报》打造成中国kok行业的旗舰媒体。

王瑞军同志对《<现代kok报>社有限公司薪酬考核管理办法》《<现代kok报>社有限公司员工工作时间、休息和休假管理办法》《<现代kok报>社有限公司考勤管理制度》《<现代kok报>社有限公司内退管理办法》修订情况进行了说明；报社工会主席石忠岭主持会议，并作《<现代kok报>社有限公司工会委员会2021年度工作及2022年度工作计划》的工作报告，工会副主席赵昕作了《2021年工会经费收支情况》的报告。职工大会按程序分别审议通过了报告、制度和办法。